お仕事をお探しのみなさまへ

人材派遣のしくみ
「人材派遣で働く」とは
派遣社員として働くメリットは
気になる就業後。福利厚生、社会保険、有給休暇など・・
登録から就業までの流れ
人材派遣よくある質問Q&A
スクール・施設のご案内
みなさまの声
   
   
いつもベストの状態で仕事に臨んでいただけるように、第一コラボでは、派遣スタッフの皆さまのための福利厚生を充実させております。
充実の福利厚生

生活に役立つ様々な福利厚生システムをご用意しています。

安心の社会保険

「全員社会保険加入」を実施。「万一」に備えます。

スキルアップもお手伝い

弊社独自のカリキュラムをご用意しています。

有給休暇でのんびり静養

自分にごほうび。契約に応じて有給休暇を利用できます。

1.派遣スタッフで始めてお仕事に就いて6ヶ月間継続して勤務した派遣社員に対し、 勤務日数に応じ当社就業規定に定める有給休暇を付与します。
2. 以後は継続勤務年数に1年毎に当社就業規定に定める有給休暇を付与します。

 

人材派遣で働くとは
■面談前の登録について
ホームページや求人誌をご覧になって、ご希望やご都合が一致する仕事が探せた方は仮登録をし、お電話より来社面談予約を行って下さい。
■勤務までの流れ

面談の予約を行います

ホームページや求人誌をご覧になって、第一コラボの派遣先企業の仕事を希望され、登録を済まされた方は、お電話で面談の予約を行ってください。(ただし、登録は必須条件ではありません)
後日、第一コラボよりメールもしくはお電話で面談の日時と場所をご連絡いたします。
〒737-0051 広島県呉市中央1丁目5-27
TEL.(0823)32-2822 FAX.(0823)25-4661
E-mail:collabo@dig-net.co.jp
来社いただき、面談を行います
お約束いたしました面談日時・場所に、証明写真を貼付した履歴書ご持参で、お越しください。コーディネーターが第一コラボの派遣システムに関するご説明をさせていただくとともに、あなた様のお仕事に関するご希望とスキル等をお伺いし、質疑応答のうえ弊社登録カードの記入等を約30分で行います。
必要に応じ適正試験をして頂きよりよいお仕事をご提案します。
なお、急なご都合で、お約束の日時を守れなくなった場合は、必ずご一報ください。また、所要時間はあくまで目安でありますので、予めご了承ください。
お仕事のご提案
面談結果等を参考に、即時または後日、コーディネーターが具体的かつ詳細なお仕事と勤務条件、賃金等をご提案いたします。
ご提案させていただいたお仕事について、ご検討いただき、その成否をコーディネーターまでご連絡ください。
なお、ご回答が遅くなられた場合等、コーディネーターからご連絡することもございますので、予めご了承ください。
勤務およびサポート
ご就業の意思表示を受けた後、ご就業までの期間について、必要に応じ、事前研修を受講いただきます。
また、就業された後に発生しましたお仕事に関する苦情やご相談があれば、ご遠慮することなく、コーディネーターまでお申し出ください。
なお、就業に際し、ご提出いただく書類がございますので、よろしくお願いします。
■採用時の参考提出書類
 

面談資料としてご活用下さい。

履歴書
   
職務経歴書
   
扶養控除等(異動)申請書
  所得税の算定に使用します。(用紙は第一コラボがご用意します。)
給与振込依頼書
  銀行または郵便局のご本人に口座に振込みます。(用紙は第一コラボがご用意します。)
通勤手当申請書
  通勤交通費のお支払いに使用します。(用紙は第一コラボがご用意します。)
源泉徴収票
  前職での本年中の所得がある方に、年末調整時にご提出願います。
年金手帳
  社会保険に加入される方で、既に年金手帳をお持ちの方にご提出願います。
健康保険被保険者 適用除外承認申請書
  短期勤務等健康保険に加入されない方にご提出願います。
(用紙は第一コラボがご用意します。)
   
  上記以外に、雇用条件明示書、就業条件明示書等、署名、捺印いただく書類がございます。

 

 

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